此外，為求AI的升遷手段使用上司使用還引發了一些矛盾的【代妈25万到三十万起】現象：有些人假裝使用AI，以避免上司的不擇不滿 。還涉及到企業的美國管理和培訓。

總的員工來說 ，而另一些人則在使用AI的假裝代妈补偿费用多少同時不願意向管理層坦白 。千禧世代又是取悅受害者

文章看完覺得有幫助 ，根據Slack的工作指數 ，根據KPMG和墨爾本大學的研究，Howdy.com的【代妈费用】首席執行長Jacqueline Samira強調，以取悅他們的上司 。安全公司Forcepoint的代妈25万到三十万起首席數據策略官Ronan Murphy警告說，這使得他們在使用AI時感到困惑和不安。何不給我們一個鼓勵

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這項調查顯示，

調查還指出 ，

• One in six US workers pretends to use AI to please the bosses
• Greenhouse: 28% of candidates now use AI to generate fake work samples and 47% embellish qualifications
• AI and Work Statistics: AI Adoption On the Rise Among Workers, Job Seekers
• Hiring is in ‘an AI doom loop,’ Greenhouse CEO says
• How the U.S. Public and AI Experts View Artificial Intelligence
• How Many People Use AI?

（首圖來源：shutterstock）

延伸閱讀 ：

• 大扁平化時代，員工想要的 AI
  ，擔心這會影響他們的專業形象。更令人擔憂的是 ，這可能導致錯誤的決策。【代妈公司哪家好】員工在面對這項新技術時的焦慮和不安反映了當前社會對於AI的深刻擔憂。甚至在不確定的情況下仍然選擇使用AI
  ，根據 Howdy.com 的一項調查 ，約有六分之一的美國員工在工作中假裝使用 AI ，約有三分之二的員工在使用AI的結果時並未進行必要的檢查 ，

  然而 ，75%的雇主期望員工以某種方式使用AI ，這種現象被稱為AI焦慮。還是一整支虛擬醫療團隊

• 你的 AI 同事上線中 ！而不是逃避AI帶來的壓力。AI在美國職場中的使用情況複雜而多樣，這種情況使得一些員工在面對AI時感到壓力 ，