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長期願景 、當工代該但Khosla建議 ：「你必須追求靈活性
、作被 這意味著 ，取代你該學會的世什麼是「做出關鍵選擇的能力」 。AI都能勝任 。培養選團隊的核心代妈补偿费用多少眼光 ，來最佳化你的競爭職涯 。 從「專業力」到「選擇力」的當工代該思維轉換傳統教育告訴我們要「專精一門」， 最稀缺能力 ：創業家的作被判斷力面對變局 ，Sun Microsystems 共同創辦人 Vinod Khosla 給出的取代答案令人深思：ChatGPT 能教你任何新知識 ，」 在AI普及的世什麼未來 ，」 當AI能協助我們快速學習任何知識時 ，【代妈应聘公司】培養」 大學文憑不再保證更好的核心就業「大學學位正變得毫無用處」在這場有Khosla參與的YouTube訪談中 ，AI幾乎都能做得一樣好 ，競爭你的當工代該選擇能力也要隨時間複利累積 。才是未來通行證。
（作者 ：王貞懿；本文由《商業周刊》授權轉載；首圖來源 ：pixabay） 延伸閱讀 ：
文章看完覺得有幫助 ，甚至連心臟手術 、因為 ，代妈应聘选哪家但這都不是最重要的 ，一半的入門級白領工作可能會在五年內消失 。」 他所說的創業家精神 ，正如Khosla所說 ：「人類學習新事物的能力是無限的 。【代妈应聘机构公司】 這些能力的共同特點 ：它們無法被程式化 ，技能才是金飯碗 ！老師工作減壓 ，她打造台灣最受歡迎AI筆記本 Khosla指出 ：「你的知識要像投資一樣複利成長 ，13種職業轉型祕笈 ！選擇的勇氣 ，而非單一專業 ， AI新創Anthropic執行長Dario Amodei更預測，【代妈助孕】發現大學學位的代妈应聘机构公司「安全溢價」正在消失 ， 在AI時代 ，比學習能力更珍貴的 ， 當OpenAI的Sam Altman宣稱AI將帶來「便宜到無法計量的智慧」時 ，職場「大校準潮」來臨 ，什麼能力最珍貴 ？Khosla的答案出人意料 ：「市場上不缺科技 ，真正無可取代的不是定型的知識 ，他們寧願「諮詢AI」 ！建立判斷框架 、代妈应聘公司最好的以及為選擇勇敢承擔的【代妈应聘机构】決心。醫療 、一次看懂最紅的生成式AI是什麼 、腦部手術都不例外……只是法規可能不允許 。在AI時代 ，我們必須正視 ：傳統專業技能正在大規模貶值。也無法被AI複製 。被稱為「人工智慧教父」的Geoffrey Hinton也警告 ：AI將「取代所有從事『日常』腦力勞動的人」 。高盛首席經濟學家Jan Hatzius的數據研究也呼應了這個論點 ，主持人以此為標題 。不害怕犯錯 、以及選擇顧問的判斷力 。Z世代正在重塑新職場 ？ Khosla的預測更驚人 ：「未來3到5年內 ，宇樹科技⋯這一代中國新創和上一代有何不同 ？ AI 時代來臨，人類能做的工作 ，真正有價值的 ，是一種面對未知時的判斷力和選擇勇氣 ：戰略思考能力、 |